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安全生产丨坚持以老带新 促进员工成长

安全生产丨坚持以老带新 促进员工成长

发布日期:2021-04-13 00:00:00 作者: 点击:

  随着生产订单大幅增长,生产面临巨大压力,与此同时,大量新员工进入公司,在车间进行实习工作。为指导新员工熟悉生产设备操作流程、掌握生产技能、务实专业技能,确保生产安全,保障生产任务的顺利达成,因此“老带新”帮扶工作必须要持久开展。

       车间根据新员工入职情况,合理搭配、科学分工,实现所有新员工有人教、有人带。筛选业务能力好、工作责任心强的老员工。作为新员工工作带领人,对新员工的作业行为、劳保用品佩戴、岗位危害、生活注意事项等内容进行帮教。实现班前有指导、班中有监督、班后有帮助,及时对员工在工作上和生活上存在的困难进行帮扶指导、解疑答惑。

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走进加工车间,车间里一幅热火朝天的生产景象,机器隆隆声不断,工人们全神贯注地操作着各种机械。如激光切割自动焊接、手工焊接作业、折弯、打磨等设备工序,更为注重的是设备机械操作安全,机械伤害没有小事故,由不得半点马虎。长期以来,为促进新员工队伍的安全健康发展,公司车间的老员工们一直默默奉献着。他们用辛勤的付出和无私的帮助,推动着一名又一名新员工的成长。

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 老师傅“手把手”言传身教。首先让新员工接触的工作是学习安全知识,不懂的及时问,新员工在现场不清楚的地方及时提问,认真思考,跟师傅讨论,老师傅们常说的一句话:“无论工作生活,都必须把安全工作放在第一位●!彼悄托牡亟淌谛略惫じ飨钜滴窦寄埽邢附痰济扛錾璞负透谖坏奈O赵幢媸逗驮し来胧⑹贾找笤惫ぴ诠ぷ髦幸龅桨踩ィú晃フ轮富印⒉晃フ虏僮鳌⒉晃シ蠢投吐桑┖退牟簧撕Γú簧撕ψ约骸⒉簧撕λ恕⒉槐凰松撕Α⒈;に瞬槐簧撕Γ夹略惫ふ反砦侍獾姆绞胶头椒ā

       通过“老带新”的方式,不仅能让新员工感受到车间的关怀和温暖,还能激励新员工勤思考、用心学、大胆做,形成新老员工互帮互学、取长补短、相互促进的良好局面。新员工纷纷表示说:“车间是2021欧洲杯预选赛比分的第二课堂,2021欧洲杯预选赛比分一定要抓住机遇,努力学习,努力工作,为车间贡献自己的力量”。

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